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Melhores Práticas: Eldorado Brasil aposta em RH perto dos funcionários, mesmo em área florestal

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Melhores Práticas: Eldorado Brasil aposta em RH perto dos funcionários, mesmo em área florestal

Com boa parte de seus 4 mil funcionários atuando na área Florestal, há um ano a Eldorado Brasil, empresa 100% nacional com presença no mercado global de celulose de eucalipto, conta com uma equipe de Recursos Humanos dedicada ao Campo para garantir o engajamento e o diálogo com esse grupo de profissionais que fica longe da área administrativa.

“A valorização de pessoas é um de nossos pilares estratégicos de crescimento, por isso, buscamos constantemente alternativas para estarmos próximos ao público interno, mantendo um diálogo aberto e transparente com todos colaboradores”, afirma Elcio Trajano, diretor de Recursos Humanos da Eldorado Brasil.

Para superar o desafio da distância e dar agilidade ao atendimento das necessidades do time que trabalha no plantio e na colheita de eucalipto, a estrutura de RH foi reforçada com a contratação de três colaboradores exclusivos, que se revezam em visitas a todas as fazendas da companhia.

O objetivo da iniciativa é fortalecer a cultura organizacional, além de atualizar colaboradores sobre os procedimentos da companhia, esclarecer e resolver possíveis problemas, como holerite, folha de ponto e benefícios disponíveis. De acordo com Trajano, já é possível identificar uma melhora no clima. “O trabalho tem sido bastante efetivo, o time de RH no campo foi capaz de direcionar a demanda dos funcionários, inclusive reduzindo o número de reclamações na ouvidoria e o absenteísmo.”

Para o diretor florestal da Eldorado Brasil, Germano Vieira, as iniciativas para os colaboradores que atuam no campo têm ligação direta com o desempenho da área. “Pessoas engajadas com o negócio enxergam a importância do próprio trabalho dentro do todo e possibilitar isso aos trabalhadores por meio do RH no Campo é uma forma direta de contato com reflexos diretos no clima.”

Fonte: Profissonal & Negócios

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